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你好，没有签订劳动合同，工作了7个月，被用人单位无故解雇怎么维权

其他 2017-10-09 10:12 人浏览
共4位律师解答
  • 如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2017-10-08 14:39

     咨询我
  • 您好，双方协商不成可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁
    然铨律所律师

    然铨律所律师

    2017-10-09 10:12
  • 可以申请劳动仲裁。
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2017-10-09 06:49
  • 你好，可以向公司所在的监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
    【追问】您好，我想问下一般申请劳动仲裁，我们可以得到那些应有的补偿？然后劳动仲裁是去哪里申请，需要提供什么东西？麻烦了
    【回答】可以请求解除合同的经济补偿金，未签订书面合同的双倍工资。劳动仲裁去劳动人事争议仲裁委员会申请，资料：个人申请的提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；本人身份证及复印件；有委托代理人的，需要提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明；申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料；及其他相关证据材料。
    余金桥律师

    余金桥律师

    2017-10-08 13:27
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