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公司每天上班都是九个小时，有时还加班，并且从来没有给过加班费，每周都是单休，这次十月一七天假，只有四天有工资，这个是怎么解决

其他 2017-10-22 19:06 人浏览

共8位律师解答

违法。可申请劳动仲裁。第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：? （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；? （二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；? （三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；? （四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；? （五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。? 回复不全面或者需要详细咨询的，点击头像进入个人首页，可查看手机号，手机号也是个人微号

陈德新律师

2017-10-10 08:23
搜集相关的加班证据，可以主张公司给予相关的补偿。

牛彩红律师认证

2017-10-10 10:11

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你好，需要人社局投诉。

徐卫东律师认证

2017-10-10 09:12

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你好建议是申请劳动仲裁维权的

白雪律师

2017-10-22 19:06
你好，对于加班时间可以要求公司支付相应倍数的工资，协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

申恒英律师

2017-10-10 23:33
你好，搜集证据申请劳动仲裁。如需帮助可来电详询。

甄海龙律师

2017-10-10 11:31
您好：您可以向劳动监察部门投诉。

孟博律师

2017-10-10 10:57
你好建议是申请劳动仲裁维权的

李建成律师

2017-10-10 09:05