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你好,上班期间心血管破裂的算工伤吗

其他 2020-10-01 03:27 人浏览
共10位律师解答
  • 是工作原因么,突发疾病48小时抢救无效的可能构成,你给的信息有限,不好判断,直接来电可以分析
  • 您好!是什么原因呢?如果自身原因是不算工伤的,希望能够帮助到您。
  • 您好,这个需要医院证明,建议您来电咨询可以进一步帮您了解案情。
  • 你好?请问你是什么原因造成的?你可以来电说明下详情吗?
  • 根据工伤保险条例第三十一条规定
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有 关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继 续享受工伤医疗待遇。
  • 上班时间工伤认定第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
      (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
      (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
      (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
      职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
  • 伤残待遇标准:
    1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
    2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
    3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
    4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
    5、五级伤残补助金=本人工资×18个月
    6、六级伤残补助金=本人工资×16个月
    7、七级伤残补助金=本人工资×13个月
    8、八级伤残补助金=本人工资×11个月
    9、九级伤残补助金=本人工资×9个月
    10、十级伤残补助金=本人工资×7个月
  • 您好!那如果是自己的原因造成的,并且没有在48小时内死亡或者当场死亡,那就不能按照工伤处理。请问您与单位之间有没有老挨打合同?单位有没有给您买社保?
  • 你好?请问你是什么原因造成的?是工作强度过高导致的吗?现在好转了吗?方便的话建议来电详谈,更有利于我了解案情,做进一步的法律分析,以最大程度维护你的权益。
  • 您好,是因为什么原因造成的呢?建议来电咨询,方便我们详细了解案情,更好维护您的权益。
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