我是一名临时工，来单位6年了，就第一年签合同了，再没签过，合同这样算续签吗？干到5年的时候，原单位让大公司收购了，一年后现单位提前半月通知不用我了，只发当月工资，我没有任何不良行为，请问一下，象我这种情况，单位应该给补偿吗？单位的说法是我是临时工，不是合同工，不给补偿，这种说法合理吗？求各位解答，多谢了?
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可以向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权，要求支付8个月工资的经济补偿金。。。。
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仲裁经济补偿金N+1个月本人工资
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可以要求补偿的，需要帮助可以联系！
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