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国有企业临时工解聘,单位应该给补偿么?

诉讼 2010-07-11 22:44 人浏览
共2位律师解答
  • 12个月双倍工资
  • 12个月双倍工资 补缴养老保险、医疗保险、失业保险。 赔偿失业保险金损失 同时还应该(分两种情况): 1、如果你想继续工作,可以撤销单位的解聘,继续留在单位工作; 2、如果你也不想干了,则按每年支付一个月工资的标准,给你经济补偿金。
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