续签合同！岗位变动！但工资没变！可以不签吗？可以让公司赔偿吗？？
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您好，需要根据合同内容具体分析，如合同主体变更，可能会影响工作年限，进而影响产生纠纷后的经济补偿，建议您尽快申请劳动仲裁解决，可以咨询律师后处理
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要看变更的内容了，如果公司降低了原合同的条件的话，需要支付经济补偿金
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