我是珠宝销售，工作时间为早8:40-15:30，晚15:00-21:30（周五六日下班时间为晚上22:00）每日这样两班倒，原来是一周有一天的公休，但是因为店里销售不好，区经理口头通知我们取消公休，也不说是算加班还是给补休，就让我们上班，这样合法吗？能口头通知就完事了？还有我现在还是试用期，在此期间会解雇我吗？
其他
2011-07-24 11:33
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共4位律师解答
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由于你在试用期，单位可以解雇你。
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公司违法。
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可以到劳动监察投诉。
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