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咨询工伤医药费报销工伤，医保按规定不报的部分，由谁承担.望解答谢谢.

其他 2017-10-16 10:18 人浏览
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  • 　　工伤事故能用医保吗，找法小编为您介绍，希望能给您提供帮助。 　　工伤事故一般不能用医保。医保和工伤是两个不同范畴，发生工伤事故，医药费应该先由企业垫付，然后再报销。工伤事故用了医保卡，所花费的所有医疗保险基金支付之外的费用可以由工伤保险报销。 　　工伤事故的全部费用由单位支付，受伤员工可以在出院后到劳动局去做伤残鉴定，根据鉴定报告的等级来得到相应的工伤补偿。工伤认定程序如下： 　　一、首先需要向当地劳动部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。 　　二、填写一份工伤申请表，准备好身份证复印件和疾病证明书。 　　1、如果单位同意工伤就请法人在相关位置签字，盖单位公章。待社保工作人员调查后出工伤认定书。如认定为工伤，就可报销相关治疗费用。 　　2、另外一种是单位不同意认定工伤，则由被申请单位提供不是工伤证据，社保机构会根据被申请单位提供证据认定是否是工伤。 　　3、还有一种情况老板就是根本不认你是他的工人，就要先请你收集有雇佣关系的相关材料，再提起劳动仲裁，根据仲裁结果再到社保相关机构做工伤认定。 　　四、认定工伤后应当评残疾等级和丧失劳动能力程度，这是计算赔偿数额的依据。 　　五、如果加工厂仍不赔偿，可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁请求，由仲裁委员会依法裁决。裁决双方当事人不服裁决的，可以向当地人民法院提起民事诉讼，进入两审终审的诉讼程序。 　　六、计算赔偿数额时都要依据《工伤保险条例》的规定，按照伤者上一年度月平均工资和全省职工上年度平均工资计算数额。
    谢玉洁律师

    谢玉洁律师认证

    2017-10-16 10:18

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