你好我于15年5月与公司签订用工合同，签字生效，合同期两年。年工资12万，包含但不限于基本工资，奖金，福利，离职经济补偿等。现在是17年10月份了，请问我离职时是否可以获得两月的经济补偿。另外17年5月至10月这段时间公司并没有与我续签劳动合同，那么我是否可以要求此期间每月支付双倍工资？

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