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国庆假期1号-8号休假，16.17号有事请假2天。请问工资该怎么算。如果一个月工资4000元。

其他 2020-01-07 18:33 人浏览
共4位律师解答
  • 以加班工资为例，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
    平台特邀律师律师

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    2020-01-07 18:33

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  • 公司要是效益不好的话，那是可以让员工在家里休无薪假的，但是每个月的基本工资还是要发的，每个地方都是有最低工资标准的，就算是不上班，最低的工资标准还是要发的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-12-09 17:50

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  • 关于加班工资是否需要缴纳个人所得税，按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。
    因此，加班工资不属于国家统一规定发给的补贴、津贴，应并入工薪收入依法征税。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-05-19 18:25

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  • 你好，国庆加中秋共有4天法定节假日，应该照常支付工资，16、17号请事假应扣2天工资，正常一个月工资4000元，扣减掉16、17日的2天事假工资即可，具体情况可以电话联系我详谈。
    陈明晓律师

    陈明晓律师

    2017-10-18 15:22
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