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我在厂干了6年到今年2月份合同到期至今没有和我继签合同，这6年期间厂方没安排过一天年休，有时夜班5个半小时没有补贴也不管吃饭。最近发现领导针对我不想在厂里干了，能让厂方做些补尝吗？

其他 2017-11-01 06:22 人浏览
共5位律师解答
  • 合同到期单位没有续签合同，可要求双倍工资；年休，可要求补偿工资。
    韦云律师

    韦云律师

    2017-10-21 20:49
  • 公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    【追问】最基本工资，还是最近12个月平均工资？
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2017-10-21 19:04

     咨询我
  • 可以劳动仲裁
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2017-11-01 06:22
  • 公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    上海云赢律所律师

    上海云赢律所律师

    2017-10-23 13:31
  • 可以劳动仲裁
    任涌律师

    任涌律师

    2017-10-21 18:04
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