律师好：我公司有一员工带领另外二人本应是承包一部门，由于他要提升生产单价，未达成协议，就立即停工走人，后他以未签订劳动合同为由控告公司要求赔偿，经过两年官司，法院认为公司与其签订的《承包协议》太简单，双方存在劳动关系，判定公司赔偿，公司依法赔钱了。然后他们又控告公司未为购买社保，要求补缴，请教律师朋友公司如何处理才妥当？谢谢！

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