共3位律师解答
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您好！正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果协商不成，您可以向劳动局投诉或申请仲裁维权。
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你可以在律师帮助下依法提出解除劳动关系，单位应足额支付工资。某些情形下或可争取经济补偿金。员工若违法解除劳动关系，公司有权要求赔偿损失。
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提前通知公司，书面的通知即可，不存在批准的。
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