5月3日入职，8月转正，试用期和转正后薪资都是8000税后。1）劳动合同没有写明工资2）工资谈好是8000税后，3个月试用，试用期支付工资80%；若转正，补齐3个月的20%，至今未补齐，且需提供4000快的发票给公司，才肯发剩下的20%。3）入职并未告知薪资结构（全勤工资，绩效工资）4）加班不算调休，无加班费5）迟到一小时按半天请假计算以上这些理由，我要求公司赔付一月工资并且解除劳动合同

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