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企业没有通知员工的情况下,监控员工聊天记录,以此为证据证明员工违反公司规章制度开除员工,合法吗

其他 2017-10-25 16:29 人浏览
共2位律师解答
  • 如果员工在工作中需要通过网络聊天,那么公司出于工作上的监督考虑,监控聊天记录并不违法。如果员工的工作与网络聊天无关的,公司可禁止员工在公司网络聊天,如员工违反,可根据公司的规定进行处分,但不能侵犯员工的个人隐私。
  • 如果证实员工确实有严重违反公司规章制度的行为,并经查证,,可以做为依据。
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