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请问没有劳动合同受了工伤,公司不肯赔尝怎么办

其他 2017-10-27 15:09 人浏览
共4位律师解答
  • 搜集事实劳动关系及工伤证据,申请工伤认定,然后要求工伤待遇等。
  • 你好!去社保局;不行需收集劳动关系、受伤证据;维权
  • 如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。 在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定,之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。 对于赔偿金额,如果与用人单位协商不成的,可以申请劳动仲裁。
  • 先找证据申报工伤
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