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您好，我是在上海工作，因为怀孕初期身体不适，加上公司刚装修，甲醛味道太重。在老家二级甲等医院做的检查，医生给我开出2个月的病假单，但是公司必须要上海医院开出的病假单才有效，请问这样合理吗？

仲裁 2017-10-30 11:10 人浏览

共4位律师解答

可以向当地劳动监察大队投诉

【追问】人事给我截图，劳险字（1992）14号第二条：伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会作出鉴定，经企业行政批准。以及上条的病假条不可以是异地。还是坚决要上海医院病假单，请问他说的合理吗，如果不合理，我该怎么做

张向锋律师认证

2017-10-28 10:06

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这种要求不合法；可向劳动监察部门投诉。

上海云赢律所律师

2017-10-30 11:10
这种要求不合法；可向劳动监察部门投诉。

【追问】人事给我截图，劳险字（1992）14号第二条：伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会作出鉴定，经企业行政批准。以及上条的病假条不可以是异地。还是坚决要上海医院病假单，请问他说的合理吗，如果不合理，我该怎么做

【回答】这人事是男的？怀孕，不是工伤不是疾病。保胎假，不是伤病长休。

【追问】您好，请问您说的保胎假和人事提的病假（有60%的工资）是一个概念吗？也就是说这个保胎假也是可以拿60%的工资吗

韦云律师

2017-10-28 09:15
不合理不合理

【追问】人事给我截图劳险字（1992）14号第二条：伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业

【回答】不合理不合理

【追问】您好，因为现在要修的病假是有60%的工资，是否一定要上海的医院开具的才可行？

【回答】咨询劳动局

任涌律师

2017-10-28 08:28