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你好,我是XX员工,发现怀孕了,医院检查后医生建议要休息保胎,但是公司这边只能请假三个月,而且要求我之前的社保自己掏钱续费!请问这合理吗?发现怀孕了,医院检查后医生建议要休息保胎,但是公司这边只能请假三个月,请问这合理吗?

劳动纠纷 2019-11-03 14:12 人浏览
共2位律师解答
  • 公司不予批假的行为不合理。依据《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给杭州市劳动局的复函》:女职工按计划生育怀孕,经过医师开据证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。
    你前期请假应该按病假办理,不能折抵产前假。
  • 单位不买社保、拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
    1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
    2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。

    3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    (具体法律根据见参考部分)。
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