您好，请问公司正常休息是周六日，合同上写明每天工作不超过8小时，(我们公司上班为每天8小时)，每周工作不超过40小时，每周至少休息一天，但是从10月开始发了通知因业务需要上大小周，而其中并为提及周六上班可以补休，而本周因为公司需要盘点，未与员工协商周六日安排工作，通知上虽写明本周末上班可以补休，但是我有权利拒绝加班吗？
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2017-10-29 15:45
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