试用期内离职，上班30天，没签合同，特殊情况第二天需要离开。按程序找领导签字，行政的在离职表上签了工作未交接，但各部门都在离职表签字了。现说工作未交接不给我发工资。请问可以申请劳动仲裁吗
仲裁
2017-10-29 11:17
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你好，可以的。希望我的回答能够帮助你【追问】请问要准备哪些资料，能拿到应得的工资吗?
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