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劳动者试用期离职规定
核心内容：关于试用期离职和辞退有否补偿的问题，你了解多少？《劳动合同法》在试用期离职的规定具体有哪些
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劳动者在试用期向公司提出辞职需要多久劳动合同法第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满
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试用期可以随时辞职吗
试用期不是可以随时辞职的。员工在试用期的，需要提前三日通知用人单位，才能解除劳动合同。但如果员工与用人单位协商一致的，可
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劳动者在试用期辞职
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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试用期离职
我10月进入公司，2个月试用期，快到转正的时候单位拖欠所有员工两个月的工资没发，说投资项目亏损，因此
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新员工做了一个月可以辞职嘛 不到试用期可以辞职嘛单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。3、【经济补偿的计算】
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劳动者试用期不合格能否延长试用期
劳动者试用期不合格的，不能延长试用期。试用期是由劳动合同法规定的，公司不能擅自延长试用期限。如果员工在试用期间不符合公司
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试用期辞职规定
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你好，我现在还在试用期可以辞职吗《劳动法》、《劳动合同法》规定劳动者主动辞职是没有经济补偿金的。一、个人提出离职分三种情况：1、用人
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请问在试用期辞职必需经过用人单位批准吗？一、试用期辞职需要提前几天?试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需
阿里律师
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劳动者在试用期期间辞职你好，建议申请劳动仲裁。
陈世炫律师
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试用期劳动者辞职您好，公司这样的约定是不合法的，工资必须发的
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施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
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