本人9月6日入职，试用期2个月，在10月1、2、3日加班，14日周六加班。（加班公司表示可串休，不给加班费）11月1日填写离职申请，上级领导已签字同意。（次月15日发放工资）但结算工资时要扣除我11月份的公司交纳的社保钱。公司做法合理吗？

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