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合同期限半年，试用期就有六个月，这样正常吗？

其他 2017-11-02 17:36 人浏览

共8位律师解答

您好！合同签半年一般只有一个月试用期，如果只约定试用期视为劳动合同的期限，视为没有试用期，您可以向劳动监察大队投诉，您工作多长时间了，有没有缴纳社保？具体情况需要您来电详细咨询，我将为您具体分析，来电免费，希望能够帮助到您。

刘琬琳律师认证

2017-11-02 13:18

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您好！是不合理的。用人单位如果与劳动者约定6个月试用期，那么劳动合同至少需要签订3年。您可以来电和我说说详细的情况，我帮您免费分析一下。

查琪琦律师认证

2017-11-02 11:50

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你好，期限半年的，试用期为一个月，你可以去劳动纠察大队反映有关情况，或者申请劳动仲裁，希望我的回答能帮助你

杜红涛律师认证

2017-11-02 17:36

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您好，这个是不合理的，方便的话请来电详谈，希望能够帮到您。

邓普云律师认证

2017-11-02 13:10

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您好违法的，可以向劳动监察大队投诉。

丁嫣律师认证

2017-11-02 11:57

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你好，这样是不合理的。一般合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，如有其它法律问题，欢迎来电免费咨询。

廖前胜律师

2017-11-02 16:05
您好，这是不合法的，期限半年的，试用期为一个月。希望我的回答对您有所帮助。

王凡律师

2017-11-02 11:54
你好，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，欢迎来电咨询。

彭功平律师

2017-11-02 11:49