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我是生完孩子六个月合同到期,(我在哺乳期)单位没有再和我签订合同,我已经在原单位工作六年。请问单位不和我签合同,辞退我,合法吗?违反了什么法律?我应得到怎样的补偿?如果单位不补偿,我应怎么办?

其他 2017-11-06 10:04 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,不合法,可以要求未签劳动合同的双倍工资及违法解除劳动合同的经济赔偿金,如果不支付可申请劳动仲裁。
  • 哺乳期内不得解除合同,单位违法辞退你可以要求双倍赔偿。如果单位不补偿你只能去申请仲裁。
    【追问】我是哺乳期内合同到期,单位没续签。您说的赔偿,赔偿几个月呢
  • 可以申请劳动仲裁,单位行为违法,可以要求经济赔偿金
    【追问】去哪申请劳动仲裁?要求几个月赔偿呢
  • 哺乳期内劳动者没有重大过错的话,用人单位不能与其解除劳动关系否则就是违法解除,需要支付赔偿金
  • 违反了劳动法,当然不合适,,可以要求赔偿
    【追问】怎么赔偿?赔偿几个月
    【回答】六个月的工资。
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