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单位在今年10月31日已解除了我的劳动合同,11月1日我才收到单位寄来的解除合同通知书,单位这样做合法吗?

其他 2017-11-06 21:33 人浏览
共3位律师解答
  • 不合法,可以主张经济补偿,协商不成可申请劳动仲裁。
  • 可以劳动仲裁索赔
  • 须根据解除合同的原因来判断,如无故解除劳动合同需要赔偿
    【追问】首先谢谢张律师,单位解除的原因是客观情况发生了变化,实际是把我们原来做的工作,包给别的公司,由别的公司派人来做,这能算是客观情况发生了变化?
    【回答】公司须支付经济补偿金
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