我女儿9月15日参加工作到11月3号被解聘公司没有签订合同也没有发工资，这是否违反劳动法？解聘理由是我女儿拿了公司破损废弃的茶杯，但马上承认并同意归还，但公司马上解聘了她并要她赔偿240元，请问这符合劳动法吗

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