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请问,劳务合同三年到期,公司要续签,但是我工作岗位在一年前就变了,薪资并没有变,但是公司11月开始现在岗位要拿40%工资做绩效考核,我的合同也是11月初到期,我可以拒绝续签而赔付我吗?

其他 2017-11-07 17:28 人浏览
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