员工在1月份参加单位组织的滑雪活动中摔断了退，1-5月份在家休养期间的工资正常发放，社保正常缴纳，5月初员工提出离职单位为其办理了社保减员，5月末员工自己去申请工伤鉴定和伤残鉴定，鉴定结果伤残是九级。员工要求领取医疗和伤残补助金，但是社保已经停缴，社保称不能领取医疗和伤残补助金了，单位要为此要承担什么责任吗？

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