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你好，我爸爸干活的时候右脚大拇指被机器切掉了，对方应该赔多少钱？

其他 2017-11-10 14:27 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行 本人处理过大量的类似案件有丰富的办案经验由于有些问题涉及到您的个人隐私我建议您方便的话直接来电与我详谈网上咨询费时费力我想知道更多的具体细节来判断，希望能够帮助到你。 具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问。
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2017-11-10 10:20

     咨询我
  • 您好，请问您父亲是否签订了书面的劳动合同呢？单位是否缴纳了社保呢？方便的话请来电详谈，希望能够帮到您。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2017-11-10 11:47

     咨询我
  • 你好，请问您是否签订劳动合同？或者有其它证据证明劳动关系的存在？请问是否做工伤鉴定？根据工伤鉴定进行赔偿。如果你有证明劳动关系存在的一系列证据的话可以申请工伤鉴定，赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、误工费等；后续如果构成伤残的话还可以主张补助金。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿，数额包括：医疗费用、住院期间伙食补助、交通费，护理费，出院之后营养费。构成伤残的话，后期还可以主张伤残补助金。方便的话，建议来电免费咨询，具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
    廖前胜律师

    廖前胜律师

    2017-11-10 14:27
  • 你好，是有劳动关系吗，单位有交保险吗，欢迎来电咨询。
    彭功平律师

    彭功平律师

    2017-11-09 20:02
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