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我是2011届毕业生,与单位签了就业协议,但单位将协议书弄丢了,未能在毕业时办理报到证,单位以此为理由不与我签订劳动合同,后来也没重新签就业协议。但我已经在单位实习了几个月,现在对单位很失望,想辞职。但人力资源部说我这样算违约,要求我交违约金,请问我这样的情况算违约吗?

其他 2016-10-24 22:06 人浏览
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