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你好，我母亲今年50岁，去年和公司签了一份3年的合同，今年年底公司要求我母亲离职，不给任何补偿，说是年龄到退休年龄了，这样合理吗？

其他 2017-11-13 18:12 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动者到达退休年龄，享受养老保险待遇的，劳动合同自动终止，用人单位不需要支付经济补偿金。从下列《劳动合同法》的规定可以看出，支付经济补偿金的情形不包括退休并享受养老保险待遇的情况。《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　 （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：　　（一）劳动合同期满的；　　 （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；　　 （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；　　 （四）用人单位被依法宣告破产的；　　 （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；　　 （六）法律、行政法规规定的其他情形。
    李晓开律师

    李晓开律师认证

    2017-11-13 18:10

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  • 你好，若是达到退休年龄，能享受退休待遇的，不需要支付经济补偿金的。若是不能享受的，支付哈。
    陶国鸿律师

    陶国鸿律师

    2017-11-13 18:12
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