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在公司试用期内,公司不提供社保。但公司说可以帮交,在试用期工资内扣除即可。如若3个月之后离职,想向劳动局投诉该公司或者申请劳动仲裁,怎么证明社保不是公司提供的,而是劳动者自己出钱购买的社保?并且向单位提出赔偿要求?

其他 2017-11-14 14:48 人浏览
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