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你好，我们老板突然给公司全体员工降工资，15号发工资，13号就说降，并且降工资连上个月的工资也一起降了，想问下这事该怎么解决？

其他 2019-10-06 04:38 人浏览
共8位律师解答
  • 可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2017-11-13 21:17

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  • 劳动仲裁维权。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2017-11-13 23:34

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  • 公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，擅自降低工资标准的，可以解除合同并要求用人单位支付补偿。劳动合同法　第三十八条　【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-10-06 04:38

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  • 可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-01-07 09:38

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  • 可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
    上海云赢律所律师

    上海云赢律所律师

    2017-11-14 13:10
  • 你好，可以到劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁维护权利。
    王昭律师

    王昭律师

    2017-11-14 12:04
  • 进行仲裁要克扣的工资。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-11-14 10:46
  • 可以劳动仲裁索赔
    任涌律师

    任涌律师

    2017-11-14 09:22
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