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我在这家公司做了五年，老板不想给我买社保，想要我走，我该怎么办？

其他 2017-11-14 13:46 人浏览

共8位律师解答

公司不给员工缴纳社保，员工可以去劳动仲裁委员会投诉后办理离职手续。一般会要求企业赔偿员工双倍工资。根据《劳动合同法》、《社会保险法》等规定，劳动关系自用工之日起建立，在试用期间，用人单位和劳动者同样存在劳动关系，劳动者享受包括社会保险权在内的所有劳动权利，不能因为劳动者的试用期身份而加以限制或与其他劳动者区别对待。此外，依法缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务。不管是用人单位和劳动者私下约定免缴社会保险，还是用人单位以商业保险取代社会保险，都是违法的，也是无效的。根据《社会保险法》第五十八条的规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期单位应缴纳社会保险。

许彦律师认证

2017-11-14 00:06

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您好公司不给员工缴纳社保，员工可以去劳动仲裁委员会投诉后办理离职手续，主要是要求经济补偿金以及补缴社保。有没有签订劳动合同？没有的话需要收集证据证明劳动关系的存在。本人处理过大量的类似案件，有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询。

丁嫣律师认证

2017-11-14 13:41

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你好，签劳动合同了吗？没有买社保是严重违法的，第一可以要求补缴社保。第二可以要求经济补偿金。希帮维护你的权益我需要更多的具体细节来判断希望你来电咨询更高效希望能够帮助到你。

查琪琦律师认证

2017-11-14 10:02

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您好，请问您是否签订了书面的劳动合同呢？老板是以什么方式要你走的呢？有书面的凭证吗？方便的话请来电详谈，希望能够帮到您。

邓普云律师认证

2017-11-14 13:46

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你好，请问有签订劳动合同吗？合同是怎样约定的呢？对方没有交社保，是可以要求补缴的。另外对方要辞退你是可以要求经济补偿的

杜红涛律师认证

2017-11-14 09:54

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你好，请问有签订劳动合同吗？合同是怎样约定的呢？方便的话可以来电我们帮助你详细分析，希望可以帮助你

郭庆梓律师

2017-11-14 13:13
你好，你与公司有签订劳动合同吗，社保是公司必须要为员工缴纳的，公司的做法不合理，你可以先向劳动仲裁部门反映情况，让公司帮你补缴社保，如果解决不了可以请律师介入以便更好的维护你的权益，如果还有问题可以向我一对一咨询

王凡律师

2017-11-14 11:08
你好，可以按法律规定要赔偿、补偿，欢迎来电咨询。

彭功平律师

2017-11-14 08:23