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你好当初入股的时候出于信任就没有签合同，打款和分红的时候都是现金，并且没写收据，工商处也未入股东名册，现在法人一心想踢掉我们，请问该怎么自保？

仲裁 2018-10-22 03:25 人浏览
共5位律师解答
  • 你好 保留证据,起诉对方.
    李云律师

    李云律师

    2017-11-14 17:44
  • 需要收集证据证明你们是出资人
    陈林律师

    陈林律师认证

    2017-11-15 17:50

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  • 搜集证据，向法院提起诉讼
    黎敏华律师

    黎敏华律师认证

    2017-11-15 11:53

     咨询我
  • （五）未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；
    （六）接受他人与公司交易的佣金归为己有；
    （七）擅自披露公司秘密；
    （八）违反对公司忠实义务的其他行为。董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。
    其中的第（五）项是关于公司董事、高级管理人员（会计师等）的规定，对于股东没有类似的规定。
    我国的其他法律、法规也没有禁止股东向多家公司投资的规定。可见，股东可以向多个公司投资成为股东。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-10-22 03:25

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  • 劳动合同法实施以后有，对中小企业以及企业的影响，主要应当注意一下方面：
    第一、完善用功法律程序。
    1、不签订劳动合同得不偿失（超过一月，不足一年仍然不和劳动者签订劳动合同将面临支付劳动者双倍工资，一旦遭遇群体维权后果很严重)。
    2、不签订劳动合同将视为和劳动者签订无固定期限劳动合同，最后有苦难言（超过一年用人单位仍然不和劳动者签订劳动合同，就视为已经和劳动者签订了无固定期限劳动合同）。
    3、尽可能地完善员工社保（劳动合同法规定：不给员工购买养老、医疗、失业、工伤、生育五险，劳动者可以单方面解除劳动合同，并要求用人单位支付补偿金，即每工作满一年给一个月工资，不满一年给半年工资补偿，超过半年的给一个月工资补偿）
    4、如果员工经常外出，还应该给员工加买人生意外险，万一发生工伤意外有保险公司承担大部分或者全部责任，特别是在金融危机下，更应该这么做，以便降低风险自保。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-01-24 04:35

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