律师：您好！ 我于2005年3月-2008年2月在一施工企业工作。2008年8月至今又在该企业工作。期间仅2005年签订了1年劳动合同（2008年8月初，公司老总电话通知到原单位上班，当时协商的工资标准为2008年度为6万元整，2009年度为15万元整）。2009年月17日，公司领导安排回家休息。至今，该公司欠我2008年度工资4.5万元，2009年未支付一分工资。多次给公司领导打电话联系，总以各种理由说忙或干脆不接电话。现我想提出辞职报告。请问：1、可否补发2008年1-2月工资？ 2、我是否可以提出2008年9月至今双倍工资赔偿？3、双倍经济补偿是否可以从2005年度算起？4、还可以提出其他补偿没有？

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