现已下达通知单，说 1.出手打人，违反公司规章制度（规章制度是一式两份的么？我朋友没有见过，而且对方下个工作日就上班，还加班） 2.造成公司损失（事情发生时快下班，损失谈不上） 3.不知悔改（说是工作任务不按时完成，可是我朋友要做3人份得工作，量大，难免困难） 如果有了纠纷，可以有什么措施挽回损失么？

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