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单位新开的一家店,但是是新装修的,我怀孕了,单位领导也知道,想让我去同一岗位,但是甲醛味太大,我该怎么办,有意找茬让我离职,现在宝宝3个多月,我该怎么维护我的合法权益?谢谢。。

其他 2017-11-18 10:10 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
  • 不能随意调动工作地点和岗位
  • 您好,首先您需要提供相关证据,证明新店甲醛存在超标情况,以该理由拒绝调换岗位,如果没有证据证明甲醛超标问题,那么不太好说了。你们双方之间是否存在正规劳动合同,如果合同中关于孕期或工作岗位调换的条款,那么依条款履行。
  • 这种情况可以提起劳动仲裁,具体可致电或微信(同手机号)咨询,希望可以帮助到你。
  • 先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,
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