本人自2017年6月9日入职，签订合同约定为三个月转正，结果在10月13日正式转正。签订合同转正月薪为3300，我自11月1日正式辞职离职，但是十月份工资仍算1860最低薪资，并且除去了十一国庆假期工作时间。在八月至九月两个完整月中每个工作日加一个小时的班，并且周六加班六小时（上午9：00-12：00，下午14：00-17：00），未发放任何加班费用，请问我应该如果追回自己的损失？具体应该赔偿我哪一些损失？请回复一下，十分感谢！

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