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我表弟39岁，下班后在员工宿舍突发脑出血，送医院抢救无效死亡，签有劳动协议，请问用工单位应该向家属赔偿吗？应该赔偿多少钱？

其他 2017-11-20 23:32 人浏览
共8位律师解答
  • 你好，职工发生工伤或者患职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。 可以申请工伤认定，《工伤保险条例》第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。所以，算不算工伤，还要看具体情况。建议和工商协商。如协商不成可以起诉。如有需要可来电详询。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-11-20 10:53
  • 你好： 根据具体情况而定 建议咨询当地 主管部门工作人员的最新规定为准。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2017-11-20 22:50

     咨询我
  • 您好，如不在上班时间一般来说不属于工伤，用人单位不需要赔偿。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2017-11-20 13:16

     咨询我
  • 你好，可以，申请工亡认定
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2017-11-20 10:02

     咨询我
  • 用工单位应该向家属赔偿
    张敬辉律师

    张敬辉律师

    2017-11-20 23:32
  • 可先申请工伤认定。
    孙世海律师

    孙世海律师

    2017-11-20 11:09
  • 　《工伤保险条例》第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。所以，算不算工伤，还要看具体情况。建议先和公司协商，如果能算作工伤，按照工伤赔偿即可。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-11-20 10:32
  • 具体要看工资等情况
    顶泰律所律师

    顶泰律所律师

    2017-11-20 10:00
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