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我09年来公司上班一直工作到现在，最近我发现09年到13年的保险没给交，也没签劳动合同，现在我主动辞职还会有补偿吗？我就想要三年的保险跟三年没签劳动合同的补偿

其他 2017-11-20 21:38 人浏览
共10位律师解答
  • 你好，1、 可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 3、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为； 《劳动合同法》中规定企业支付赔偿金条件有： 　　1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　2、用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-11-20 15:54
  • 未签劳动合同的，可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿。
    【追问】现在因为这个事情，我想主动辞职，也可以得到赔偿吗
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2017-11-20 13:28

     咨询我
  • 你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2017-11-20 20:00

     咨询我
  • 申请劳动仲裁 或者诉讼解决根据具体的案情饿饿定
    张颖律师

    张颖律师认证

    2017-11-20 21:38

     咨询我
  • 可以主张要求单位给予相关补偿。
    牛彩红律师

    牛彩红律师认证

    2017-11-20 13:50

     咨询我
  • 协商不成，申请劳动仲裁的
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2017-11-20 15:17

     咨询我
  • 未签劳动合同的，可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿。
    顶泰律所律师

    顶泰律所律师

    2017-11-20 16:56
  • 你好，单位应当给予补偿。
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2017-11-20 14:27
  • 你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁或者到劳动监察投诉。
    田洪山律师

    田洪山律师

    2017-11-20 14:16
  • 可申请劳动仲裁
    张宇律师

    张宇律师

    2017-11-20 13:47
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