以下是公司新出的规定: 一、任何员工因自身原因提出离职的，必须提前30天提交正式的书面辞职报告，走OA申请，经公司人力资源部批准和作好工作交接后方可离开，否则以擅自离职处理，扣罚500元绩效工资，余下工资3个月后发放。 二、有意向离职人员在提交离职报告一个月内（即离开公司前）应认真遵守公司劳动纪律、服从工作安排，不得有任何损坏公司利益和违反公司制度的行为，否则公司给予辞退、直至开除处理，并扣罚1000元以上绩效工资，余下工资3个月后发放。 三、因技术骨干、管理干部、管帐员等重要岗位人员的离职对工作会产生较大的影响，故特别强调对8级以上（含8级和管帐员）的离职除了按以上要求考核外，其余下工资一律3个月后发放。 四、鉴于目前行业竞争的残酷性，为避免公司商业机密的外泄，凡是在我公司离职的员工3个月内不得到广西区内同行单位从事通信维护、施工类工作，否则扣除全部绩效工资。 请问该规定是否合法。

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