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在一家教育机构上班，大约上了两年半的时间，现在公司要给我降薪，我没有同意，然后这月发工资，公司就直接给我降薪了，而且没有任何书面通知，就在今天我拿着劳动合同和主管商谈，结果商谈没成，我就想直接走仲裁，我把劳动合同放到办公座位上，就拿着请假单去请假，五分钟的时间，回来之后，劳动合同就不见了，我问谁拿了，也没有人承认，接着我去找HR要求补办劳动合同，或者用公司手里的劳动合同复印一份，结果HR拒绝了，说法律规定不给补办，期间我在与主管请假的时候，那主管让他的一个下属去我们办公室通知大家开会，也就是他从我们办公室出来之后，我的合同就不见了，我现在急想着仲裁，但现在手里劳动合同丢失，只有银行流水以及社会保险缴费明细，能仲裁吗？如果没有劳动合同会有什么影响，劳动合同上有岗位和基本薪资也是我最大的保障，现在我不知道该怎么办了，一个人在北京，有点无助，请大家帮帮我

其他 2019-02-28 16:51 人浏览

共9位律师解答

你好，可以投诉到当地劳动执法监察大队，也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。欢迎来电咨询。

法律快车律师团队律师

2017-11-20 20:45
你好，可以和用人单位积极沟通协调，必要时可以向劳动主管部门反映处理

宋超律师认证

2017-11-29 23:35

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搜集相关证据，可以到劳动局申请劳动仲裁，维护自己的权益。

牛彩红律师认证

2017-11-20 21:54

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你好，协商不成，申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2017-11-20 20:04

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　　劳动合同丢失怎么办，是可以补签的。　一、一般劳动合同法一式三份，由你本人、用人单位?和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。　　二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

平台特邀律师推荐

2019-02-28 16:51

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劳动仲裁所需材料包括：（1）书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本；（2）本人身份证及复印件；（3）有委托代理人的，需要提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明；（4）被申请人工商注册信息资料；（5）申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。证明材料包括：劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知书等。申请人应提交证明资料原件和复印件各一份，审核后退回原件。（6）提交《证据资料清单》一式两份。

劳动纠纷律师团队推荐

2018-09-23 03:22

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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

田洪山律师

2017-11-21 14:25
您好：有其他证据证明可以申请仲裁。

孟博律师

2017-11-21 11:56
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

李建成律师

2017-11-20 20:17