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用人单位不签劳动合同去哪个部门告

其他 2017-11-23 16:42 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿 《劳动合同法》： 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如用人单位无理由辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位支付违法解除的赔偿金。违法解除的赔偿金为经济补偿金的两倍。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-11-21 22:06
  • 你好，可以申请劳动仲裁维护你的权益。具体可来电咨询刘律师
    刘静律师

    刘静律师认证

    2017-11-23 16:42

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  • 你好，去劳动局投诉。
    杜晓红律师

    杜晓红律师认证

    2017-11-21 10:53

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  • 劳动监察大队，此种情况建议确认事实劳动关系并解除
    张冲律师

    张冲律师

    2017-11-22 16:35
  • 您可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。你可以要求支付双倍工资。
    【追问】我的一个亲属在工作时间内意外被车撞身亡了，这种情况该如何索赔呢？单位没有签合同，
    【回答】需要申请鉴定，确定伤残（工伤、劳动能力等级）等级。劳动关系应该享受工伤待遇，劳务关系按照雇佣（劳务）关系要求赔偿。然后根据鉴定意见和伤残赔偿范围和标 准计算各项赔偿数额。要求赔偿涉及规定、项目多，且耗时长，建议委托律师帮你。
    张玉琦律师

    张玉琦律师

    2017-11-21 14:18
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