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签了无固定合同，单位要我们五十岁就辞退，公司怎样赔偿补偿金

其他 2017-11-22 17:25 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，按照工作年限支付经济补偿金，每工作满一年支付一个月的工资
    然铨律所律师

    然铨律所律师

    2017-11-22 16:21
  • 已达退休年龄合同自然终止
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2017-11-22 16:05

     咨询我
  • 协商不成可去劳动局投诉。
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2017-11-22 17:25
  • 你好，建议先协商处理，未果可以向劳动局投诉
    莫寅秋律师

    莫寅秋律师

    2017-11-22 16:08
  • 申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，具体联系我当面咨询。。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2017-11-22 15:34
  • 你好，要看你们在公司工作了多少年，每工作一年补偿一个月的工资。
    【追问】已经为公司工作十年了，去年才签了无固定合同，公司现想辞退那些已经五十岁以上的员工，不知签了无固定合同怎样赔偿
    【回答】签了无固定期限合同对你没有影响，如果工作十年的话，到了退休年龄也可以要求十个月工资的补偿。
    陈旺律师

    陈旺律师

    2017-11-22 15:11
  • 您好，建议您协商处理，协商不成可去劳动局投诉。
    【追问】已经为公司工作十年了，去年才签了无固定合同，公司现想辞退那些已经五十岁以上的员工，不知签了无固定合同怎样赔偿
    广东熊何律师

    广东熊何律师

    2017-11-22 15:08
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