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我所在的公司拖欠四个多月的工资没发。现在要求我们加班，如果不加班的话就按照自动离职处理。请公司问这样做是不是对的？我们能不能不加班？

其他 2017-11-23 17:10 人浏览
共7位律师解答
  • 您好，这种情况不能算自动离职，被辞退可以要求经济补偿金，可以收集证据要求补发加班工资。欠发的工资也需要直接补发。劳动合同中是如何规定的呢？社保有缴纳吗？您来电详细说一下情况，了解案情后方便为您提供免费法律指导。
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2017-11-23 11:20
  • 您好，请问有签订劳动合同吗？单位有给您缴纳社保吗？没有缴纳社保可以要求补缴。单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点。如果亟待解决，可以来电咨询，以便更好地维护自身权益，咨询免费。希望可以帮助到您。
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2017-11-23 11:30

     咨询我
  • 您好，这种情况不算自动离职，被辞退可以要求经济补偿金，可以收集证据要求补发加班工资。欠发的工资也需要直接补发。社保有缴纳吗？可以把具体情况给我说说，我来给您直接的指导。
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2017-11-23 10:59

     咨询我
  • 您好！您所在的公司的做法是违背我国劳动法的，单位无权拖欠或克扣员工的工资，您可以先与对方进行协商，如果不能达成一致协商，您可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2017-11-23 14:13

     咨询我
  • 你好。公司肯定是违法的，按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2017-11-23 10:23

     咨询我
  • 您好，公司的规定是不合理的。请问有没有劳动合同呢？如果证明事实劳动关系，那么您可以到去申请劳动仲裁的，欢迎来电咨询。
    王凡律师

    王凡律师

    2017-11-23 17:10
  • 你好，建议您别主动离职，对方欠您多少钱？方便的话，建议来电免费咨询，具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
    廖前胜律师

    廖前胜律师

    2017-11-23 15:04
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