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请问我们与公司签订了一份叫规章制度的协议算是劳动合同吗?如果我们要辞职,公司是否需要清算工资一次性给我们。因为我们的工资被压了一个月,相当于10月份的工资要到11月25号才能拿到。

公司清算 2017-11-23 17:13 人浏览
共4位律师解答
  • 建议进行劳动仲裁。用人单位不与劳动者签订劳动合同,需自用工第二个月起支付双倍工资,用人单位不签劳动合同,不按时支付劳动报酬,劳动者有权解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。
  • 你好,规章制度的协议一般不属于劳动合同。没有劳动合同可以申请仲裁,要求最多一年的双倍工资赔偿。
  • 可以申请劳动仲裁。
  • 用人单位不与劳动者签订劳动合同,需自用工第二个月起支付双倍工资,建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益,若有不明,欢迎致电!
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