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我是右脚脱骨第一节骨折干活的时候受的伤

其他 2017-11-26 00:21 人浏览
共14位律师解答
  • 属于工伤的情形: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。建议来电咨询,为您进一步分析。
  • 可视为工伤,可做劳动能力等级鉴定,根据鉴定结果计算具体的赔偿数额。
  • 建议是通过工伤认定的方式进行的 主张相应的赔偿
  • 根据鉴定等级认定 主张赔偿 诉讼解决
  • 你好,需要鉴定,根据结果确定
  • 你好,可以申请工伤认定,要求工伤赔偿
  • 你好,可以申请工伤认定。
  • 你好,你可以在受伤之日起一年内申请工伤认定,工伤认定书拿到之后,治疗结束后,可以申请伤残鉴定,伤残鉴定向当时作出工伤认定的劳动部门申请。工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。 与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规向当地的劳动仲裁部门提起仲裁程序。 欢迎来电咨询。
  • 你好,可以申请工伤鉴定。
  • 你好,可以申请工伤鉴定
  • 需要鉴定,根据结果确定
  • 你好,可以申请工伤认定。
  • 有没有合同?医疗费花了多少钱?工伤认定申请了吗?
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