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我与公司未签订劳动合同,现在刚过完试用期不久。公司觉得我不适合在这里干,叫我走。请问是否会多补偿我额外的工资呢?

其他 2017-11-24 17:03 人浏览
共2位律师解答
  • 没有签劳动合同的,就视为没有试用期,你干了几个月?六个月以下可以要求对方补偿你半个月工资,以及第二个月起的双倍工资,但是你要搜集证据
  • 可在律师帮助下准备证据 ,通过法律途径依法维权,争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。如需要法律服务可电联。
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