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你好,我想咨询一下,我去年在跟一个装修公司,,做水电安装工程的事,当时他们公司是委派了一个人,过来做监理工作的,当时是跟他们没有签合同,协议的,只是是书面上谈的,只要把工程范围之内的事做好了,业主签收了,没有任何问题的话,就应但付给我们给钱,现在是以前在他们公司在监工的那个人,已经离职龙了,而且我们的工钱,也没有付给我们,我们现在去到他们公司跟他们,和平协调解决此事,现在他们公司是以我们没有跟他们公司签合同为借口,拒绝,和平解决这个人工问题的事,我想问一下一下,要用什么方法可以解决这个人工钱的事,

其他 2017-11-28 11:00 人浏览
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  • 发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
  • 发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接咨询本律师
  • 可以到劳动局投诉,通过调解取证确认双方关系事实。情况有点复杂,建议你委托律师处理。
  • 可以协商处理,协商不成可以通过诉讼解决,如需要协助,可以马上拨打我们头像下面的联系方式详细说明案件情况,让我们直接为您解答,以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。
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